小学生寒假要写作业，教师则要在寒假期间值班，这是怎么回事呢？原来这是一直存在的事情，只不过近些年教师被过多关注，如今被爆出来了，之前有教师月薪被指难以养家糊口的事情，现在多地中小学教师被要求寒假期间值班，那么教师假期值班合理合法吗？一起去看具体详情。
多地中小学教师被要求寒假期间值班
春节来临，中小学陆续进入寒假时间。很多教师发帖称，过年期间被安排在学校值班，受冷且无意义，质疑存在形式主义。记者采访多地中小学教师发现，节假日安排老师值班的现象较为普遍。老师们还称，除了值班，一线老师还面临各种开会、写报告、考核学习强国积分等任务。
中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，当下中小学形式主义问题普遍存在。深层次原因是学校在管理体制上，被定位为行政部门的下属机构，承担着执行上级指令的角色。应该从管理体制改革入手，让学校回归专业机构的定位。
教师假期值班合理合法吗
教师在寒假值班，是不合理的。
需要根据情况区别对待：
1、属于在编的正式教师，是国家事业单位人员，不适用劳动法规调整劳动关系，是适用国家单位人事管理规定处理，一般情况下是补休。
2、属于聘用制的，则可以适用劳动法规调整其劳动关系，享受加班工资待遇。
法律依据：
《教师法》第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。
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