考上公务员极为不容易，利用公务员职位贪污犯法更不可取，所以大家一定不要知法犯法，最终则是要为自己的犯法负责的。一90后公务员刚考上公职，试用期还没过就被查了，被称为最快落马，这是怎么回事呢？原来90后公务员涉嫌严重违法，在试用期内陷入腐败的深渊，一起去看具体详情吧。
90后公务员没过试用期就被查
11月22日，一条消息引爆社交媒体，宁夏的一名90后公务员竟然在试用期内就落马，让人不禁为这个风起云涌的事件捏了一把汗。
据清廉西吉微信公众号消息，宁夏固原西吉县什字乡干部杨青宝涉嫌严重违法，迅速成为舆论的焦点。这一新闻不仅令人瞠目结舌，更揭示了公共部门的深层次问题。
据了解，杨青宝，1993年6月出生，宁夏西吉县人，2017年9月参加工作，他曾是西吉县白崖乡政府"三支一扶"人员，担任过西吉县火石寨乡民生服务中心的干部。在2021年8月被查之前，他还是西吉县什字乡政府试用期公务员。这个年轻的公务员，本应是为民服务的中坚力量，却
《公务员法》规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。杨青宝的案例引发了人们对公务员选拔与管理的思考。试用期的存在是为了筛选出优秀的人才，确保公务员队伍的纯洁和廉洁。然而，杨青宝的落马事件却让人感慨，试用期制度并非万无一失，还需不断完善和加强。
这一事件也引发了网友们的强烈反响，有人纷纷表示：太可怕了，这样没有初心的人，必须要严查！社交媒体上充斥着对这一事件的各种猜测和谴责，人们对公务员的期望也更加迫切。
宁夏的这起案件，不仅是一名公务员个人的问题，更是整个公共管理体制的反思。面对这一事件，各级监察委员会必须深入调查，查清事实真相，给予公众一个明确的交代。同时，也需要加强对公务员的培训和教育，提高其政治觉悟和廉洁自律意识，防范类似事件的再次发生。
公务员的形象一直以来都是廉洁奉公、为民服务的代表，然而这一事件的发生让人们看到了公共部门存在的问题。在反腐斗争中，不能仅仅停留在表面功夫，更要深入挖掘制度和管理的瑕疵，为公务员的选拔和管理建立更加健全的体系。
这一事件的发酵也让人们对90后公务员的认知产生了一些疑虑。年轻一代作为国家的中坚力量，其思想觉悟和道德水平直接关系到国家的未来。这起事件不仅是对杨青宝个人的警示，也是对整个社会的警醒，要引导年轻一代树立正确的人生观和价值观，远离腐败的诱惑。
通过这一事件，我们需要更加深入地思考如何建设清廉高效的公共管理体系，保障公务员的廉洁奉公，确保他们能够为社会作出更大的贡献。希望这一事件能够成为我们深化反腐斗争、加强制度建设的契机，让公共事务更加公正、透明、廉洁。
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